Indignante: “Un director provincial cobra 4 veces más que un empleado”

Se sabe que una familia tipo necesita al menos $128 mil para no caer en la pobreza. En medio de una inflación acuciante, desde un gremio del Ministerio de Infraestructura bonaerense reclaman la inequidad por parte de las autoridades a la hora de pagar una bonificación clave del sector.

Así lo denunció Marcelo Faes, secretario general de AEMOPBA a El Editor Platense. El sindicato denuncia que las autoridades provinciales “ningunean” el pedido de hace meses para elevar el valor de una bonificación a los empleados de la cartera.

La negativa toma mayor gravedad ya que el ítem representa “entre un 30 y un 50 % de los salarios” de los trabajadores. Por eso, desde hace semanas la Asociación de Empleados del Ministerio de Obras Públicas de la Provincia de Buenos Aires (AEMOPBA), junto a otros gremios reclama el aumento de esa bonificación.

Los más indignante: la misma bonificación es “4 veces mayor” para los directores de áreas dentro de la cartera que conduce el ministro Leonardo Nardini. 

CÓMO SE REPARTE 

En ese marco, Faes recordó a este medio que la bonificación se paga a los trabajadores del Ministerio de Infrastructura tras la sanción de la ley provincial N° 14.052. Sin embargo, hay una trampa, ya que los empleados reciben el 67 % de la bonificación como “no remunerativo”. 

“Eso significa que la plata no se registra en los aportes del trabajador para la jubilación, ni le llega a los que ya se jubilaron en el Ministerio”, denunció el gremialista.

En tanto, aclaró que la bonificación tiene un tope, que “ronda los $55 mil”. Por un lado, el Ministerio paga a sus trabajadores hasta $24.900 de la bonificación “en blanco”, aclaró Faes.

El resto, hasta $32 mil, la cartera los liquida como no remunerativa. El tope no aplica para los directivos del Ministerio, casualmente. “Un funcionario cobra en la parte (de la bonificación) en negro hasta 4 veces más que lo que cobran los trabajadores”, destacó Faes. 

De esta manera, mientras el salario de un empleado recién incorporado a la cartera ronda entre los $80 y los $90 mil (donde unos $55 mil corresponden a la bonificación), “un director provincial cobra $120 mil como no remunerativa y los $24 mil en blanco. Entre los dos el monto asciende a $140 mil”, planteó el sindicalista.

A esa bonificación de las autoridades falta sumarle el resto del salario. La inequidad en la liquidación afecta a “unos 1500 trabajadores”. “En muchos casos se trata de mujeres jefas de hogar, ¿cómo pagás un alquiler y mantenés a dos chicos con $80 mil?“, sostuvo Faes.

EL RECLAMO VIGENTE 

Por todo esto, los empleados del Ministerio a cargo de Nardini realizarán este viernes un nuevo reclamo en el edificio de la cartera, en Avenida 7 y calle 58.

“Se va a hacer una retención de tareas y corte de ascensores y escaleras internas, porque de alguna forma nos tienen que escuchar, se tiene que visibilizar el conflicto”, marcó Faes.

En concreto, reclamarán el aumento de la bonificación específica y que se termine el cobro de una parte como “no remunerativo”. Finalmente, Faes calificó que el trato de las autoridades respecto a este pedido dejó qué desear. 

Es que, hasta el momento, la mejor propuesta del Ministerio planteó un aumento real de $900 en la bonificación para los trabajadores. “Nos están ninguneando. Estaría bueno que los funcionarios bajen y que a nosotros nos aumenten para poder llevar un sueldo digno a nuestras casas”, completó Faes.